Команда Каразінського університету успішно завершила Програму професійного розвитку академічних менеджерів

22 квітня 2026 року відбувся підсумковий захист проєктів у межах Програми професійного розвитку академічних менеджерів, що реалізується в межах проєкту Світового банку "UIHERP — Ukraine Improving Higher Education for Results Project" у партнерстві з Міністерством освіти і науки України та Британською Радою.

Команду Каразінського університету, яка проходила навчання в Маріупольському державному університеті в Києві, очолила директорка ННІ «Академія вчительства» Ольга Виговська. До її складу ввійшли: заступниця директора ННІ «УІПА» Марина Васильєва, заступниця директора ННІ «Академія вчительства» Тетяна Даценко, заступниця декана економічного факультету Карина Панова, заступник начальника Управління міжнародних проєктів Роман Нестеренко та завідувачка кафедри економіки та менеджменту Лариса Тєшева.

Програма, що тривала з жовтня 2025 року, складалася з чотирьох змістових модулів і була спрямована на розвиток управлінської спроможності університетів, підготовку академічних лідерів до роботи в умовах змін, невизначеності та післявоєнної трансформації системи вищої освіти України.

Навчання охоплювало такі ключові напрями:

• роль університету в суспільних трансформаціях;
• стратегування в умовах невизначеності;
• управління персоналом;
• фінанси, проєкти та ресурси.

У межах програми учасники працювали з актуальними управлінськими підходами й інструментами, зокрема:

• аналізували європейські та національні політики у сфері вищої освіти;
• опановували стратегічне планування, впровадження та комунікацію стратегії;
• вивчали підходи до управління персоналом, мотивації та професійного розвитку;
• розглядали механізми фінансової стійкості університетів, управління ресурсами та залучення грантового фінансування;
• досліджували питання ризик-менеджменту, кризового реагування та прийняття рішень на основі даних.

Фінальним етапом програми став захист інституційних проєктів, під час якого команда представила концепт оновлення стратегії університету, спрямований на посилення його міжнародної впізнаваності, розвиток партнерств і зміцнення ролі як суспільно-відповідального інтелектуального центру. Запропоноване рішення охоплює стратегічні цілі, розвиток компетентностей персоналу, підвищення фінансової стійкості, а також конкретний план інституційних змін.

Команда висловлює щиру подяку організаторам і тренерам програми за високий рівень організації, професійну підтримку та цінний практичний досвід.